... fast 100 Gründe für top

das top Team bestehend aus:
1.    Bianca Daum
2.    Karin Heusel
3.    Andrea Wörner
4.    Jackie Reljic
5.    Gülbahar Gündogdu
6.    Linda Zimmermann


7.    langjährige Erfahrung am Markt
8.    enorme Fachkompetenz
9.    inhabergeführtes Unternehmen, daher kurze Entscheidungswege
10.    Eigenkapitalfinanziertes Unternehmen, dadurch hohe Sicherheit
11.    Arbeitssicherheit wird bei uns ernst genommen
12.    regelmäßige Arbeitsplatzunterweisungen
13.    regelmäßige betriebsärztliche Untersuchungen
14.    auf Wunsch Einsatzwechsel
15.    Überbrückung von Arbeitslosigkeit
16.    Stundentätigkeiten
17.    unsichtbarer Vertrag (hohes Vertrauen an unsere Mitarbeiter)
18.    spezialisiert auf Pflege und Soziales
19.    Lohnfortzahlung bei krank
20.    Unterstützung bei der Berufsanerkennung
21.    Förderung fachspezifischer Sprachkurse
22.    leichterer Wiedereinstieg
23.    gute Erreichbarkeit
24.    unbefristete Arbeitsverträge
25.    übertarifliche Bezahlung
26.    Flexibilität
27.    Firmenwohnung
28.    Mitarbeitertreffen
29.    Hilfe bei bürokratischen Angelegenheiten
30.    Fortbildungen
31.    Mitglied im iGZ
32.    Weihnachtsfeier
33.    Arbeitskleidung wird gestellt
34.    Übernahmequoten
35.    langfristige Einsätze
36.    wir berücksichtigen Ihre Lebenssituation
37.    Fahrdienste
38.    Weihnachtsgeld
39.    Jeder ist der Wichtigste
40.    Urlaubsgeld
41.    langjährige Erfahrung
42.    Einhaltung getroffener Absprachen
43.    Urlaubsgeld
44.    Stellen in Vollzeit
45.    Stellen in Teilzeit
46.    Minijobs
47.    Möglichkeit Erfahrungen zu sammeln
48.    Kosten für erforderliche Untersuchungen werden übernommen
49.    Abwechslungsreiche Tätigkeit
50.    Vermögenswirksame Leistungen
51.    Möglichkeit eines Firmenwagens
52.    Rufbereitschaft
53.    kalkulierbare Personalkosten
54.    transparente Personalkosten
55.    den Mitarbeiter im Alltag kennenlernen
56.    Übernahmemöglichkeiten
57.    Flexibilität in der Personalplanung
58.    Einstellungskosten entfallen
59.    Bewerbermarathon übernehmen wir für sie
60.    schnelle Lösungsfindung
61.    beständige Ansprechpartner in unserem Büro
62.    Ausfall des eigenen Personals schneller abfangen
63.    kurzfristige Einsätze möglich
64.    langfristige Planung für Sie
65.    geringerer Verwaltungsaufwand
66.    Transfer von externem Wissen in ihr Unternehmen
67.    sie zahlen nur die tatsächlich geleistete Arbeitszeit
68.    jeder ist der Wichtigste
69.    die Abteilungsleiterin Pflege ist Krankenschwester und kennt ihre Probleme
70.    Beständigkeit unserer Mitarbeiter, daher Zeitersparnis bei der Einarbeitung
71.    auf Wunsch direkte Personalvermittlung
72.    sie lernen evtl. ihren zukünftigen Auszubildenden kennen
73.    wir sind im gesamten Rhein Main Gebiet vertreten
74.    Mentor.I Philosophie
75.    Bildungswerkstatt
76.    transparentes Arbeiten
77.    zuverlässiger Ansprechpartner in allen Lebenslagen
78.    Bewerbertraining/Coaching
79.    Wir kennen alle Arbeitsplätze an die Sie überlassen / vermittelt werden
80.    Unsere Kunden sind Bonitätsgeprüft
81.    Unsere Mitarbeiter müssen uns ihr Führungszeugnis vorlegen
82.    Belehrung nach dem Infektionsschutzgesetz wird zuverlässig durchgeführt

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