... fast 100 Gründe für top

das top Team bestehend aus:

  1. Bianca Daum
  2. Karin Heusel
  3. Andrea Wörner
  4. Jackie Reljic
  5. Linda Zimmermann

  6. langjährige Erfahrung am Markt
  7. enorme Fachkompetenz
  8. inhabergeführtes Unternehmen, daher kurze Entscheidungswege
  9. Eigenkapitalfinanziertes Unternehmen, dadurch hohe Sicherheit
  10. Arbeitssicherheit wird bei uns ernst genommen
  11. regelmäßige Arbeitsplatzunterweisungen
  12. regelmäßige betriebsärztliche Untersuchungen
  13. auf Wunsch Einsatzwechsel
  14. Überbrückung von Arbeitslosigkeit
  15. Stundentätigkeiten
  16. unsichtbarer Vertrag (hohes Vertrauen an unsere Mitarbeiter)
  17. spezialisiert auf Pflege und Soziales
  18. Lohnfortzahlung bei krank
  19. Unterstützung bei der Berufsanerkennung
  20. Förderung fachspezifischer Sprachkurse
  21. leichterer Wiedereinstieg
  22. gute Erreichbarkeit
  23. unbefristete Arbeitsverträge
  24. übertarifliche Bezahlung
  25. Flexibilität
  26. Firmenwohnung
  27. Mitarbeitertreffen
  28. Hilfe bei bürokratischen Angelegenheiten
  29. Mitglied im iGZ
  30. Weihnachtsfeier
  31. Arbeitskleidung wird gestellt
  32. Übernahmequoten
  33. langfristige Einsätze
  34. wir berücksichtigen Ihre Lebenssituation
  35. Fahrdienste
  36. Weihnachtsgeld
  37. Jeder ist der Wichtigste
  38. Urlaubsgeld
  39. langjährige Erfahrung
  40. Einhaltung getroffener Absprachen
  41. Urlaubsgeld
  42. Stellen in Vollzeit
  43. Stellen in Teilzeit
  44. Minijobs
  45. Möglichkeit Erfahrungen zu sammeln
  46. Kosten für erforderliche Untersuchungen werden übernommen
  47. Abwechslungsreiche Tätigkeit
  48. Vermögenswirksame Leistungen
  49. Möglichkeit eines Firmenwagens
  50. Rufbereitschaft
  51. kalkulierbare Personalkosten
  52. transparente Personalkosten
  53. den Mitarbeiter im Alltag kennenlernen
  54. Übernahmemöglichkeiten
  55. Flexibilität in der Personalplanung
  56. Einstellungskosten entfallen
  57. Bewerbermarathon übernehmen wir für sie
  58. schnelle Lösungsfindung
  59. beständige Ansprechpartner in unserem Büro
  60. Ausfall des eigenen Personals schneller abfangen
  61. kurzfristige Einsätze möglich
  62. langfristige Planung für Sie
  63. geringerer Verwaltungsaufwand
  64. Transfer von externem Wissen in ihr Unternehmen
  65. sie zahlen nur die tatsächlich geleistete Arbeitszeit
  66. jeder ist der Wichtigste
  67. die Abteilungsleiterin Pflege ist Krankenschwester und kennt ihre Probleme
  68. Beständigkeit unserer Mitarbeiter, daher Zeitersparnis bei der Einarbeitung
  69. auf Wunsch direkte Personalvermittlung
  70. sie lernen evtl. ihren zukünftigen Auszubildenden kennen
  71. wir sind im gesamten Rhein Main Gebiet vertreten
  72. Mentor.I Philosophie
  73. Bildungswerkstatt
  74. transparentes Arbeiten
  75. zuverlässiger Ansprechpartner in allen Lebenslagen
  76. Bewerbertraining/Coaching
  77. Wir kennen alle Arbeitsplätze an die Sie überlassen / vermittelt werden
  78. Unsere Kunden sind Bonitätsgeprüft
  79. Unsere Mitarbeiter müssen uns ihr Führungszeugnis vorlegen
  80. Belehrung nach dem Infektionsschutzgesetz wird zuverlässig durchgeführt

 

 

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